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Gestão de Pessoas

FOCA NA GESTÃO DOS PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS COMO FATOR DE COMPETITIVIDADE.

ANALISA AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO E IMPLEMENTA POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS ORIENTADA PELA VALORIZAÇÃO E MOTIVAÇÃO DO CAPITAL HUMANO.

- Pesquisa de Clima Organizacional

- Estudo e Implantação de PCCS (Plano de Cargos, Carreira e Salários)

- Gestão da Mudança

- Gerenciamento de Conflito

- Plano de Desenvolvimento de Talentos

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